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行业新闻

发布时间: 2021-10-09 04:45

  2015年整个效果图制作行业不太好,相对来说我们的经营业绩也在下降,不少客户也减少了不少,从去年四季度开始,一些客户和设计师的图陆续被曝出有不同程度下降,目前这波效果图业务只在我们公司局部几个业绩比较好的组做着。

  近期,一个北京的人力资源部内部进行整顿,调整全公司的员工的工资标准和考核分配制度。调整后,员工绩效如果下降就会对工资有一定的影响。公司员工绩效对公司的工资调整当然也会是首当其冲的重要。

  据有个公司的员工讲从公司的业务部门了解到,员工普遍的工资调整幅度在10%-20%之间。不过,我们北京效果图公司的一些员工表示,绩效不是太好的员工并不明显,但薪酬水平也有5%-10%左右的调整。

  某些小的效果图制作公司的影响更大,听朋友说,北京某有的公司(特别是重点给设计院做项目的公司)因为不良客户拖欠效果图制作费用过多,员工有两个月的工资被一直拖欠,只拿几千元的基本工资,工资明显不是太及时发放。